Unser Leitbild

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Ein Fahrtendienst, der bewegt.

Seit der Gründung unseres Unternehmens im Jahr 1986 unterstützen wir Personen mit besonderen Bedürfnissen in ihrer Mobilität. hallermobil bietet Menschen mit Beeinträchti­gungen, Verletzungen, Krankheiten oder altersbedingten Einschränkungen die Möglichkeit kompletter und barrierefreier Mobilität. Diese nachhaltig ständig zu verbessern, sehen wir als unsere Aufgabe. Es ist unser erklärtes Ziel, die erste Adresse zu sein, wenn es um Menschen mit temporären oder permanenten Mobilitäts­einschränkungen geht.

Das Unternehmen hallermobil versteht sich als unverzicht­barer, integrativer Bestandteil des sozialen Gefüges einer Gesellschaft. Innerhalb dieses Gefüges sichern wir barrierefreie Mobilität: Zwischen öffentlichem Verkehr und jenen, die ihn aus vorstehenden Gründen nicht nüt­zen können ei­nerseits und privater Mobilität und jenen, denen eine solche nicht zur Ver­fügung steht andererseits.

Interaktive Broschüre
hallermobil Logo mit claim

Als Team richten wir unser Handeln auf die Bedürfnisse unserer Kund:innen aus.

Ich, Thomas Haller, als selbst eingeschränkt mobile Person, weiß jedoch wirklich, wovon ich spreche und lebe bzw. schaffe Barrierefreiheit, wo es in meinem Bereich möglich ist.

– Zitat Thomas Haller, Gründer hallermobil

Betriebsleiter Benjamin Haller und Gründer Thomas Haller

Das gesamte Team von hallermobil verpflichten sich zur

  • Verwirklichung dieses Leitbilds
  • ständigen Verbesserung der Wirksamkeit des Managementsystems
  • Erfüllung aller rechtlichen Vorschriften und Rahmenbedingungen

Unsere Werte

  • Lebensfreude, Esprit & Begeisterung

Diese Werte begleiten uns tägliche in unserer Arbeit. Qualität und Know-how sind dabei unser unverwechselbares Markenzeichen. Die Mitarbeiter:innen von hallermobil werden deshalb laufend zu Expert:innen geschult. Diese Expert:innen sind unsere Visi­tenkarte und ein Teil der Haller-Familie. Es gilt unsere Kund:innen nicht nur zu betreuen. Wir wollen, dass Sie sich von unserem professionellen Expertenteam behütet fühlen.

  • Qualität & Empathie

Mitarbeiter:innen von hallermobil sind der größte Wert unseres Unternehmens. Dadurch bieten wir täglich Kund:innenbetreuung auf höchstem Niveau. Das Team be­steht aus Fahrtendienstexpert:innen und wir sind verlässliche Arbeit- und Auftragge­ber:innen sowie Auftragnehmer:innen. Durch Qualität und Empathie wollen wir überzeu­gen. Wir reden offen und ehrlich miteinander. Wir sind unseren Kund:innen und deren Umfeld gegenüber liberal: Wir respektieren jeden Menschen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Hautfarbe, Religion oder Alter! Unsere Dienstleistungen ermöglichen qualitätsgesicherte Mobilität für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene sowie ältere Personen gleichermaßen. Unser Handeln orientiert sich an den Grundsätzen der Menschenrechte.

  • Freude & Humor

Unsere Werte und Erfolgsmaßnahmen werden von Freude und Humor in ange­messenem Maß bei unserer täglichen Arbeit begleitet. Ein respektvoller und toleranter Umgang verbindet uns. Wir arbeiten gerne miteinander und mit unseren Kund:innen, denn WIR vermögen mehr als ICH. Wir reden offen und ehrlich miteinander.

  • Kompetenz & Eigenverantwortung

Diese Werte sind selbstverständlich. Auf uns kann man sich verlassen – wir haben Handschlagqualität. Wir wollen gute Botschafter:innen von hallermobil sein. Unser Führungsverhalten zeichnet sich durch soziale und fachliche Kompetenz aus. Unsere Zielvorgaben sind klar und realistisch.

  • Nachhaltigkeit

Im Rahmen unserer Kernkompetenzen sichern wir die erforderlichen Ressourcen und sorgen für deren wirtschaftlich sinnvollen Einsatz. Dabei stehen Umwelt und Nachhaltigkeit im Vordergrund.

  • Motivation

Wir motivieren unsere Mitarbeiter:innen durch Lob und Anerkennung. Wir fördern Eigen­initiativen unseres Teams. Wir begleiten einander beim Erreichen unserer Ziele.

  • Innovation

Wir bestärken unsere Mitarbeiter:innen bei ihren Ideen. Weiterentwicklung und ‑bildung sehen wir als entscheidende Erfolgschancen. Verantwortung zu übernehmen und unseren Beitrag zu noch mehr Lebensqualität zu leisten – das ist ein wesentlicher Teil unseres Tuns.