Audit berufundfamilie

hallermobil Familienfreundlicher Arbeitgeber

Wir sind ein familienfreundlicher Arbeitgeber!

hallermobil setzt auf eine Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung in den Mittelpunkt stellt. Mit der Zertifizierung als familienfreundlicher Arbeitgeber durch die Familie & Beruf Management GmbH unterstreichen wir unser Engagement, Beruf und Familie in Einklang zu bringen.

Wir möchten nicht nur ein Arbeitsplatz sein, sondern auch ein Ort, an dem sich unsere Mitarbeiter:innen und ihre Familien unterstützt und wertgeschätzt fühlen. In unserem familiären Arbeitsumfeld stehen wir füreinander ein und schaffen Rahmenbedingungen, die sowohl den beruflichen als auch den familiären Bedürfnissen unserer Mitarbeiter:innen gerecht werden.

Zur Zertifizierung

Zertifizierung berufundfamilie hallermobil

Was ist die Zertifizierung im Audit berufundfamilie?

Ein Versprechen für die Zukunft

Unsere familienfreundliche Ausrichtung ist nicht nur ein aktuelles Ziel, sondern ein langfristiges Versprechen. Wir werden unsere Maßnahmen weiterentwickeln und noch stärker auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen eingehen, um ein Vorbild für familienfreundliches Arbeiten zu bleiben.

Die Zertifizierung

Die Zertifizierung im Audit berufundfamilie ist ein Gütesiegel, das Unternehmen für ihre familienbewusste Personalpolitik auszeichnet. Es steht für konkrete Maßnahmen, die die Vereinbarkeit von Arbeit und Familie fördern und ein harmonisches Arbeitsumfeld schaffen. Unternehmen mit diesem Gütezeichen zeichnen sich durch innovative Ansätze, praktische Unterstützung und eine klare Fokussierung auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter:innen aus. hallermobil ist stolz, Teil dieser Initiative zu sein und damit einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft und unsere Belegschaft zu leisten.

Familienfreundliche Maßnahmen

Familienfreundlichkeit bedeutet für uns, Strukturen und Arbeitsbedingungen zu schaffen, die den Alltag unserer Mitarbeiter:innen erleichtern und direkt auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen und ihrer Familien abgestimmt sind wie zum Beispiel:

Plattform „Familien für Familien“
Rahmenprogramm für Familien bei Firmenevents
Ansprache von Vereinbarkeitsthemen im Mitarbeiter:innengespräch

Zur Plattform „Familien für Familien“

Durch die Einrichtung einer unter dem Titel „Familien für Familien“ soll eine enge Vernetzung und Vermittlung von Unterstützungsmöglichkeiten und Angeboten unter Mitarbeiter:innen geschaffen werden. Mit Hilfe der Plattform sollen Mitarbeiter:innen mit ähnlichen Anliegen und Bedürfnissen zusammenfinden, um sich gegenseitig zu unterstützen, beispielsweise:

im Bereich der Kinderbetreuung,
beim Austausch von Kinderspielsachen und -bekleidung oder auch
bei der Bewältigung von Behördenangelegenheiten.

Insbesondere für Mitarbeiter:innen mit nichtdeutscher Muttersprache können Behördenwege oftmals mit sprachlichen Hürden verbunden sein. Kolleg:innen können hier begleiten und unterstützen und dadurch Mitarbeiter:innen und ihren Familienangehörigen einen wertvollen Dienst erweisen.